[Planilha + Post] Como aplicar feedbacks?

Aplique feedbacks construtivos e positivos em sua equipe de forma mais assertiva e confira boas práticas de avaliação no setor público.

Este modelo foi adaptado do formato criado pelo Center for Creative Leadership (EUA), que desenvolveu a ferramenta de feedback S.C.I., isto é, Situação – Comportamento – Impacto.


Acrescentamos o quarto passo, plano de ação, uma vez que é importante que o feedback, construtivo ou positivo, resulte em uma ação efetiva de mudança ou fomento.


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Antes de aplicar o feedback, entretanto, é importante que você entenda qual a sua importância e boas práticas de como aplicá-lo de uma forma efetiva.


Por isso, recomendamos a leitura do artigo "como dar feedback e avaliar servidores no setor público?"


Quer saber mais sobre o tema? Confira o artigo "contexto da gestão de pessoas no setor público".

[Ferramenta] Você coordena uma equipe no setor público? Seu é resiliente?


Nessa ferramenta gratuita apresentamos um modelo de feedback em quatro passos: Situação, Comportamento, Impacto e Plano de Ação.


O que a ferramenta apresenta:

✔️ Passo-a-passo de um feedback;

✔️Exemplos de feedback positivos e construtivos;

CLP - Liderança Pública